「働き続けたい美容室」創りにこだわる理由は僕自身の経験からです。

 

美容師というのは、「一生勉強」「手に職」

という職人気質のイメージがあるかと思います。

 

僕も２０代はそうでした。

 

最初に入社した美容室では、同期が１０名その内男性は僕だけです。

みんな目がキラキラしていて、やる気に満ちていました。

 

朝は営業前にトレーニングをし、営業後は深夜１時２時までサロンに残ってトレーニング。

 

週休1日でその1日でさえ、モデルハントや技術勉強会への参加をしていました。

 

僕は、このような生活を続けてきて、

「美容師とは一生技術力を高めないといけない」

と思い不満も何もありませんでした。

 

むしろ、できることが増えることが楽しくて苦に感じたことがありませんでした。

​

​しかし、

​

１０名いた同期は６年間の間に一人また一人と辞めていき、僕だけになっていました。

 

「美容師は好きだけどこんな生活を続けられない」「結婚するので美容師をやめます」

という理由でした。

 

みんな素晴らしい技術を持っているのに、、

みんな努力して身につけた技術を持っているのに、、

そして、美容師が好きなはずなのに、、

 

と思っていました。

 

その後、僕も美容師の妻と結婚をし、つくばに引越しました。

 

子供も産まれ美容師として復帰しようとした妻が直面したのは、面接に行っても

 

「子供さんが小さいんですね。体調不良の時に他に見てくれる人はいますか？

いないならウチでは雇えません」

​

「毎週日曜日休みたいんですか？ウチでは雇えません」

 

となかなか理解のある美容室は見つかりませんでした。

 

そして、僕自身も子供の行事に参加できない。家族との時間を作るのが難しいと思っていました。

 

 

世の中にはたくさんの美容室がありますが、離職率が高いという実態から、

もっと多くの困っている、悩んでいる、苦しんでいる美容師さんが

たくさんいるはずと確信しました。

 

妻や同期のように悲しい想いをして大好きな美容師が続けられなくなる、

そんなことは絶対にあってはいけないと強く思ったんです。

 

美容師を続けられなくなる労働環境って何だろう？

 

【美容師が安心して大好きな美容師の仕事を続けられる環境を創る】

 

 

子供が小さいからとか、

年齢的にとか、

ブランクがあるからとか、

そんな理由は関係ありません。

 

「美容師の仕事が好き」という美容師さんが最高に輝ける美容室を創ろう！

 

こんな想いから僕のビジョンは

「働き続けたい美容室No. 1」

を目指し、2009年６月に起業しました。

 

初めは試行錯誤でLAFONTEを運営していたため、

思うようにいかず苦しい想いや悔しい想いもたくさんしてきました。

 

ですがこの信念を持ち続け、続けていくうちに徐々に共感してくれるスタッフも増え、

定着してくれています。

 

会社の成長とともに、多くの美容師さんと出会いながら、

成長してこれた当社が具体的に他の美容室と何が違うのか？

どのような取り組みをしているのか？

具体的な取り組み、価値観、考え方をご紹介させていただきます。